員工是啟源最寶貴的資源和財富。啟源秉持以人為本的理念，圍繞"實現企業價值和員工價值最大化"的目標，針對員工權益保護工作不系統，職業健康工作不到位，員工關愛活動不均衡等問題，努力改善工作環境，促進職業發展，開展職業健康，做好員工關愛，落實民主管理。

遵守勞動法規。我們嚴格執行企業所在地有關勞動用工的法律、法規和制度，依法與員工簽訂勞動合同，按時繳納社會保險；開展薪酬調查，規范薪酬管理，實現基層員工收入合理增長。

平等雇傭。我們堅持公平、公正的原則，依據崗位素質要求招聘使用員工，努力為每一位員工搭建干事創業的平臺，讓每一位員工都可以在啟源實現自己的人生夢想。

關愛女員工。我們嚴格遵守有關女工保護的法律法規，不斷改善女員工的工作環境和工作條件，落實女員工孕產期、哺乳期休假規定，同時，我們保障女員工和男員工享有平等而具有競爭力的薪酬福利，提供平等的職業發展機會。

我們完善了人才培養體系建設。通過推動人才發展項目，重點培養企業各類管理、技術人才；我們著眼于企業和員工的共同發展，建立員工職業生涯管理制度，為員工提供成長機會和發展通道。

我們珍惜員工的生命，高度重視員工的健康，出臺并采取了一系列措施，全面保障員工的安全和健康。

職業健康。我們嚴格遵守國家法規，致力于員工的職業健康監護，避免或減少職業病的發生。同時，規范并加強勞動環境的檢測工作。

心理健康。我們高度關注員工的心理健康、身心和諧，開展員工心理健康教育和咨詢活動，注重人文關懷和心理疏導。

集團及所屬企業通過各類機制對家庭困難員工開展專項援助活動，減輕困難員工生活負擔。